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拒绝“春困”有新招:睡什么睡起来“嗨”,都和“睡岗”说拜拜
发布日期:?2019-05-15 15:42?????????????????????????????来源:? 未知

睡什么睡起来“嗨”,都和“睡岗”说拜拜


春回大地,万物生长,又到了草长莺飞的季节。然而对于从事煤矿工作人员,尤其是“三班倒”的固定岗位作业人员来说,这个时节却是最“困难”的季节。由于日复一日操作的设备和作业流程而产生体力疲惫感以及人员生理上的“春困”期,让这个时期的夜班变得异常艰难。为防止“春困”导致员工“睡岗”这种季节性特殊违章行为的频繁发生,从而造成次生的人员伤害和设备损坏等危害,我公司不断创新思路,将党建工作与安全生产工作深度融合,充分发挥思想政治引领作用,针对“睡岗”违章开展了一列行之有效思想教育活动,让员工的安全思想“嗨起来”,从源头上遏制此类违章行为,为公司安全生产保驾护航。

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细致入微,“四不放心”排查“嗨起来”

基层生产单位每班班前会对班中存在的不放心环节、不放心因素、不放心项目以及不放心人员做好细致入微的排查,针对存在思想不稳定、身体状况不好、精神状态不佳人员要重点列出,因人而异,通过采取互联保帮扶、加强班前巡查、合理安排调休等相应措施,把好作业人员上岗第一关,从源头上减少“睡岗”行为发生的可能性。班组的党员敢于亮身份、做先锋,开展“党员身边无违章”活动,积极与不放心人员进行包保,从思想上、行动上充分发挥先锋模范作用,包保成效与党员月度绩效考核挂钩,确保党员身边无“睡岗”等违章行为。

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抛砖引玉,“典型案例”说教“嗨起来”

公司党建调度牵头,联合宣传部门对发生“睡岗”违章行为的单位和个人进行帮教访谈,录制视频资料。通过在公司大屏滚动播放、基层单位班前会学习等方式,利用典型案例说教、“睡岗”人员现身说法,营造浓厚的反“睡岗”氛围,让员工真正明白“睡岗”可能给自身、企业带来危害,从而树立员工以遵章守纪为荣,违章“睡岗”为耻的荣辱观,真正让员工做到从“要我安全”向“我要安全”安全理念的全面转变。

3
谆谆善诱,“违章教育”谈话“嗨起来”

以基层支部为单位,支部书记为第一负责人,及时对支部发生“睡岗”违章人员进行谈心谈话。晓之以理,动之以情,从源头上了解清员工“睡岗”的原因,对存在的根源性问题及时进行解决;从思想上让员工认识到“睡岗”的危害,算好安全账、经济账,深化安全思想教育成效;从行动上激励员工现身说法,通过自己的典型案例对单位其他员工进行警示教育,不断提升全员安全意识,提升安全管理水平。

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安居乐业,“亲情帮扶”家访“嗨起来”

针对家庭发生变故或者琐事缠身的不放心员工,支部书记及时组织人员进行家访。通过让“睡岗”人员的家属了解“睡岗”行为对个人、家庭、企业带来的危害,充分发挥家庭的力量进行亲情帮扶,彻底转变“睡岗”人员的思想认识,消除“睡岗”人员的抵触情绪,化解“睡岗”人员因违章而带来的心理阴影和后顾之忧,同时也说服家人为员工创造良好的班后生活环境,使他们在家能够合理膳食,保障充足的睡眠,以饱满的精神投入到公司的安全生产中来。

通过一系列落地生根的有效举措,有效遏制了“春困”期间员工“睡岗”违章行为的发生,提升了全员对“睡岗”这种违章行为的认知水平和安全意识,加快了从业人员从“要我安全”向“我要安全”安全理念的转变的进程,也彰显了党建工作在中心工作中的引领作用,为公司的安全生产奠定了坚实的基础。

文:王高峰

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