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凝心聚力促发展 不忘初心再起航
发布日期:?2018-10-10 09:30?????????????????????????????来源:? 未知
    凡是过往,皆为序章。新时代已拉开序幕,新征程正扬帆起航。我公司工会成立20年之际,恰逢中国工会十七大即将召开之时,公司工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引,紧跟企业改革创新发展的步伐,不忘初心,牢记使命,凝心聚力,扬帆起航!
 
    我公司工会自1998年成立以来,在集团公司和我公司党委的正确领导下,坚持“携手企业、心系职工”的理念,以维护职工合法权益为根本,以创建和谐劳动关系为重点,以维护职工队伍稳定为着力点,在企业改革发展稳定的大局中充分发挥桥梁和纽带作用,开创了公司工会各项工作的新局面,并多次被上级工会授予“先进职工之家”、“厂务(企务)公开先进单位”、“劳动竞赛先进单位”、“创建和谐劳动关系先进单位”等荣誉称号。

发挥“旗手”作用

为企业党政分忧

    近年来,公司工会深入开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等主题宣讲活动,充分利用学习会、班前会,组织职工诵读经典篇章、交流学习心得、畅谈学习体会,引导广大职工在思想上、行动上,坚定不移听党话、跟党走,为企业的改革和发展提供强有力的政治保证。先后组织开展宣讲活动10余场次,教育职工1100多人次;借助公司微信公众号、LED宣传屏等平台,加强正面宣传,传递工人阶级的“好声音”和正能量;开展职工职业道德建设“双十佳”评选,推动社会主义核心价值体系宣传教育通俗化、形象化、大众化;以“中国梦·劳动美”为主题,组织开展职工读书、书法、美术、摄影、演讲诵读比赛等一系列活动,把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践,切实增强了广大职工的中心意识和大局观念,进而激发了促进企业改革发展的正能量。

发挥“助手”作用

为企业发展凝聚合力

    为提升企业发展凝聚力,郭庄工会一是积极开展以“安康杯”竞赛为主要内容的群众性安全生产活动,切实维护广大职工的安全健康权益。二是加大基层队组民主管理建设推进力度,2017年各基层队组职代会召开率达到100%,保障和落实了职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。三是强化集体合同制度和工资集体协商工作,就职工群众关注的热点、难点和焦点问题定期开展集体协商,确保职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处,据悉长期以来,公司劳动合同签订率达到100%,职工满意率达到95%以上,从源头上维护了职工的合法权益。四是围绕女职工岗位建功立业工程,深入开展巾帼建功、素质提升活动,不断激发广大女职工的积极性和创造力。全面贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,进一步推动“四期”保护、工资待遇、“两癌”筛查、生育保险等女职工最为关心的问题能得到有效的协商和解决,切实维护了女职工的合法权益和特殊利益。五是广泛开展传统文化活动、群众性体育健身活动,大力推进文化体育阵地及设施建设,适时举办职工喜闻乐见、健康向上、形式多样的文体活动,全力打造先进的具有郭庄特色的职工文化和企业文化,不断满足职工群众的精神文化需求。六是以保障改善民生为根本,大力推进帮扶救助活动。继续深入开展了“夏送清凉、冬送温暖”、传统节日送温暖、送祝福、嘱安全等活动,真正把党的关怀和温暖送到困难职工、一线职工和困难劳模的心坎上。深入推进扶贫济困工程。以职工实际需求为导向,推动困难职工帮扶工作,提高了困难职工帮扶救助标准,切实解决了困难职工的实际问题。截至2018年9月中旬,公司17名困难职工中,已有15名脱贫。

发挥“推手”作用

为企业发展鼓舞干劲

    公司工会围绕企业中心工作,组织职工开展技术比武、技术创新、“五小”竞赛活动。在合理开展全员学习、培训、岗位练兵的基础上,每年举办一届职工技能大赛,并积极参与集团、省煤炭系统、全国煤炭行业技能大赛活动。开展了井下安全员、瓦斯员、提升机司机、综采维修电工、监测监控维护工、自救器使用等10多个工种的技能大赛。在2017年的“同煤杯”全国煤炭行业技术大赛中,我公司吕团获得了第九名的好成绩。深入开展群众性经济技术创新活动。以职工技能比武为平台,开展职工技术创新与“五小”竞赛创新活动,充分激发职工学技术、搞创新的积极性。2017年,我公司获得职工创新一等奖一项、二等奖二项、三等奖一项,“五小”竞赛三等奖三项,共征集创新成果36项,向省煤矿工会推荐申报“五小”竞赛优秀成果一项。深入开展了劳模选树活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,发挥好示范带动作用。2018年7月,我公司李波同志被下载威尼斯app注册省人力资源和社会保障厅、下载威尼斯app注册省煤炭工业厅授予“下载威尼斯app注册省煤炭系统劳动模范”称号。

发挥“帮手”作用

为企业发展优化环境

    以认真坚持完善职工代表大会制度为主线,工会将维护职工民主权益贯穿始终,做到事关企业发展的重大决策、生产经营的重大问题、职工切身利益的重要事项、领导干部廉洁自律情况以及业务招待费、工资分配等重点事项,严格按照民主程序提交职代会审议,真正使职工成为企业的主人。一是健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度,提升职代会运作的质量和水平,切实发挥职代会重要作用。二是加强职代会闭会期间的民主管理工作,健全完善职工代表巡视制度、提案征集制度,严格执行职代会决议,让职工充分行使当家作主的民主权利,做到源头参与,源头监督。三是深化厂务公开民主管理工作。坚持把厂务公开民主管理向生产经营管理的关键环节和重点部位深化,向解决企业管理的难点问题拓展,向维护矿井和谐稳定延伸,凡涉及企业改革发展的重大决策、生产经营目标、重大技术改造等方面均须通过多种形式向职工“亮家底”,广泛听取职工群众的意见和建议,有效增强了职工与企业和谐共赢局面。

发挥“能手”作用

为企业发展凝聚人心


 

    工会是职工的家,要发挥好“家”的作用,就必须围绕职工最关心、最现实、最贴心、最直接的利益来落实,把维护职工合法权益贯穿于工会工作的全过程。近年来,公司工会以学习型、服务型、创新型为重点,全面提升工会工作的能力和水平,更好地发挥工会组织服务企业发展、服务基层工作、服务职工成长的作用。一是强化建家工作。及时调整、充实工会委员会、基层工会组织,以建设效益之家、民主之家、温暖之家、文明之家、安全之家为导向,切实加强工会自身建设。二是加强干部队伍建设。不断强化工会干部政治理论学习和业务能力培训,提高维权帮扶、服务职工的意识和本领,教育引导工会干部胸怀理想、坚定信念,锐意进取、竭诚奉献,始终做广大职工信赖的“娘家人”。三是加强制度规范建设。进一步建立健全工会工作相关制度、流程、规范,为工会发展提供有力支撑。四是深入开展调查研究。工会干部多次深入生产一线、困难职工、“三违”职工中,真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦、切实解决职工困难,真正使工会干部成为职工群众名副其实的知心人、贴心人。五是不断创新工会工作思路。不断围绕新时期工会工作的目标任务和特点,增强创新意识,不断创新工会工作的方式方法,以主动创新增添工会工作的朝气和锐气,以积极创新增强工会工作的内在动力,以持续创新永葆工会工作的生机与活力。

                                                                                                                文:孙静                                                                                                                     

 

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