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我公司召开2018年度干部考核暨“一报告两评议”工作大会
发布日期:?2019-05-17 15:28?????????????????????????????来源:? 未知

5月17日上午,我公司召开2018年度干部考核暨“一报告两评议”工作大会,集团公司组织人事部考核组组长贾晓文同志等5人组成的考核小组出席了本次会议,公司班子成员、中层干部代表、职工代表共计90人参加了本次会议,会议由公司班子成员郝建强同志主持。

首先考核小组组长贾晓文同志进行了强调说明,要求广大职工干部要深刻认识到做好本年度干部考核的重要性,务必要秉承“德、能、勤、绩、学、廉”的测评要求,秉承公正、客观的原则进行测评;要坚持客观公正的考核导向,充分发挥本次考核工作的“风向标”和“指挥棒”的作用。

会上公司董事长、总经理李安红同志代表班子成员做了述职述廉报告及个人述职述廉报告。报告从认真学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想、生产经营、领导班子和干部队伍建设、党风廉政建设、依法治企等情况五个方面,全面总结了2018年度各公司取得的可喜成就:安全生产经营管理方面,全年原煤生产同比增加18.94%;掘进进尺同比增加了31.02%;销售收入同比增加38.71%;利润总额同比增加104.26%等等一系列数据充分体现了过去一年,公司在安全生产、党建文化、人才培养、技术创新、惠民政策、精准扶贫、防治攻坚等方面所做的系列努力,进一步深化推进了公司效益稳定增长。他表示,公司班子成员将严格按照集团公司的部署要求,脚踏实地进行整改,紧紧围绕“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求,切实做到“六个破除、六个着力、六个坚持”,进一步解放思想,对标一流,坚决打破不合时宜的惯性思维与做法,真正把高的标准、严的要求树立起来,全面推动公司各项工作改革创新发展。

公司党委委员张科同志作了题为《履行党建工作主体责任、落实全面从严治党述职报告和干部选拔任用工作专题报告》。报告从“把握新定位、细化新目标、不断提升党建工作水平”和“全面落实从严治党、从严管理干部、全面推进干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化建设”入手,对2018年公司在党建工作干部选拔任用工作中取得的实效进行了系统总结,并且客观详细的分析了工作中存在的不足,制定了相应的整改措施。他表示,今后工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,优化落实“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设”党建新模式,改革创新,锐意进取,全面加强领导班子和干部队伍建设,为推进公司转型发展提供坚强的政治保证。

随后,全体与会成员严格按照程序进行了民主测评,填写了优秀年轻干部推荐表,并进行现场投票,之后进行了个别谈话。

 

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