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【我为郭庄做什么】综掘三队——刘勇
发布日期:?2018-11-05 14:41?????????????????????????????来源:? 未知
-----我为郭庄做什么-----

大家好,我是来自综掘三队的刘勇,时光飞逝,转眼间我来郭庄工作已经五年了,大学毕业后,我虽然在高平龙顶山煤业工作了一年,积累了一定的工作经验,但真正给我平台和机会的却是郭庄煤业。

01

 
 
如果没有郭庄矿,我的生活将是什么?

在郭庄工作5年来,对于没有这份稳定工作的结果,只是简单的随口说过,还没深思熟虑过,也许很落魄,也许很平淡,乐观一点想,也许很辉煌,目前有了这份工作,生活很稳定,日子过得很踏实,家庭和睦。

02

 
 
我来郭庄的初心是什么?

希望能在公司迅速成长,更好的学习,更好的历练自己,能够为自己和公司创造更多的价值。

我对员工能进能出,干部能上能下的认识是什么,对工资差异化管理工作认识是什么?

员工能进能出,干部能上能下是一种深化用人制度的革新,优秀员工和领导干部的选拔,应采取竞争性选拔的原则,根据工作实绩进行选考,改变由少数人在少数人中间选人的现象,逐步做到竞争上岗为主要选拔方式。

推行工资差异化管理可以加强内部管理,激励员工的工作积极性,体现岗位劳动差异,更能促进员工能上能下,合理流动和岗位竞争的机制,增强岗位竞争力。

03

 
 
对公司给我的岗位和平台是否心存敬畏和感恩?

我从一名普通职工成长为一名机电技术员,这都是郭庄矿赋予我可贵的平台,一要感恩,感恩郭庄矿给了我一份好工作;二要知足,知足我拥有一份好工作并给我的生活带来幸福安康。三要敬畏和珍惜并做好目前的工作。

04

 
 
在工作岗位上,我离工作要求还差什么?

对上级政策、文件和精神学习时间不够,学习深度不够,认识了解还不是很到位。专业技术知识和现场实际操作水平及组织协调能力有待提高。还有一定的老好人思想,工作执行力和处事决断力需加强。

05

 
 
在今后的工作中,我在什么方面还能做得更好?

在今后的工作中,我要加强专业技术知识学习和生产现场管控,加强与职工沟通,广泛吸收经验,深入了解生产工艺和制约因素,才能及时发现问题,拓展我的工作思路,真正实现安全生产的协调发展。

文:刘勇

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