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宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来——我公司机运一队队长兼支部书记于国平
发布日期:?2019-06-17 16:47?????????????????????????????来源:? 未知


忠诚爱岗:咬定青山不放松,立根原在破岩中

“当时矿上的条件非常艰苦,处于投产初期。煤炭效益不好,半年开不了一次资。身边的好多同事都背起背包走人了,但是我觉得干一行就应该爱一行,只要你用心为它付出了奉献了,总会有所回报,要做到无愧于心。只有大家和企业同生死共患难,企业才能挺过困难转型成功”。这是于国平同志在2008年煤炭企业再次遇到“寒潮”时他和员工们说的心里话,也是他在郭庄20多年煤矿生涯的真实写照。

从1993年参加工作,由一名普通的提升工人做起,到班组长,到副队长,再到队长兼书记,他始终不忘初心,牢记使命,一步一个脚印,用自己的勤劳、奋进、拼搏和汗水为矿山事业建设默默贡献。岁月苍老了他的容颜,韶华染花他的了青丝,但唯一没变的是:不管身处哪一个岗位,哪里有困难,哪里有危险,哪里就有他冲锋陷阵的身影。机运一队肩负公司的主辅提升工作,做好三个井筒的设备维和保养工作是保证高质量完成任务的关键,然后井筒常年渗水,又属于登高特殊作业。无论是400多米深的井筒,还是十几丈高的井架,都留下了他的勤奋的脚步和辛劳的汗水。二十多年来,无论严寒酷暑,他始终坚持带领着机运一队悬挂着保险带在上下穿梭井筒和井架上,夏天一身水,冬天一身冰,淋水、汗水和泪水交织在一起,凝结成前进的号子,拼搏的力量,奏响了我公司转型发展的最强音。

敬业奉献:纸上得来终觉浅,须知此事要躬行

“矿上的事,再小也是大事,一刻也不能等,绝对不能影响矿井正常生产。”这是于国平同志经常挂在嘴边的话,简单朴实的话语透露出了一名平凡的煤矿人默默奉献,甘于付出,公司的利益高于一切的真切心声。作为队长兼支部书记,他深知肩上的胆子有多重,既要搞好安全生产,又要抓好党建工作,但他从来没有抱怨过,总是身体力行,率先垂范,用自己的实际付出感染大家不断向前。

2018年春节,在万家团圆的节日里,机运一队迎来了艰巨的设备检修任务,任务量大,工期短,人手不足,再加上节日期间大家的情绪不稳定给工程的完成带来了很大的难度。于国平同志以身作则,干脆住在了矿上,昼夜不停的工作在井上下的作业现场。大年初一,主井换绳完成开始了调绳工作,此时已经是傍晚7点多,外面到处张灯结彩,鞭炮阵阵。辛苦工作12个小时工人们的抵触情绪开始一点一点慢慢体现出来,大家的干劲明显不足了,手上的活明显慢了下来,嘴里的抱怨声也多了起来。就在这时,同在现场干活的于国平同志的电话响了,电话里传来了妻子抱怨的声音:“平时也就算了,大过年的又不是卖给矿上了,咋就不下班了呢?”“情况特殊,工期紧任务重大家都在加班加点抢工期,我是领头羊,我不带头谁带头,春节年年都过,但耽误了工期影响了矿上复工那可就是大事!”于国平同志说完就挂断了电话,重新投入到工作中去。大家也都受到了感染,鼓足了干劲,一直加班工作至凌晨5点多,终于完成了调绳任务。看到主井箕斗开始正常上下,连续工作了40多个小时的于国平同志疲惫的脸上终于露出了久违的笑容,可是他确实太累了,居然靠着车房的操作柜就睡着了。多少次都是这样,每当家庭与工作发生矛盾时,他从来不会因为个人的事影响到工作,在机运一队的管辖区域内哪里都少不了他勤勤恳恳、任劳任怨的身影。

开拓创新:足专不畏行千里,志笃修的万丈楼

“技术创新这个东西,既不玄妙,没有什么窍门,平时工作的时候一定要亲自用心看、用心学,切莫偷懒。要把设备当成你的老朋友,摸准他的脾气了解他性格,这样你才能在他生病的时候找准病灶,对症下药。也可以针对它的缺陷不断改进,自然而然也就会有创新成果。” 这是于国平同志经常告诫队组青年技术人员的话。二十多年来,他也是以此为座右铭,不断提升自己的业务水平和专业技能,成为公司提升系统的“行家里手”,用自己的实际行动为公司的改革创新发展贡献自己的力量。

2018年初,随着公司产能进一步释放,主井的提升能力无法满足产能释放后的产量提升要求,这样会给公司安全生产带来一系列的问题,诸如在生产过程中经常性出现顶仓会导致采掘面间歇性停产,严重影响采掘正常循环率,同时设备频繁开停也会减短其使用寿命。为避免主井提升能力成为公司产能释放的“绊脚石”,拖公司发展的“后腿”,于国平同志深入现场,一次又一次与队组的技术骨干和有经验的老工人对现有的设备进行精细透彻的研讨,探讨提升设备和工艺改进的可能性,不厌其烦地并将研讨结果通过科学模拟演算和校验求证,在不对设备进行大幅度投资改造的前提下,通过提高提升机提升速度、改造提升信号系统、缩短爬行距离、采用技术创新改造,有效地减短了提升周期,提高生产效率,每月增加提升煤量4.5万吨。不但保证了我公司产能释放后原煤提升任务的圆满完成,且每年为公司增加直接经济产值上亿元。同时他牵头研发的主提升防止重复装载警示系统、辅助立井四角罐道加固装置、主提升测速电机调节装置等多项创新项目为公司的集约高效、降本增效发挥作用,并多次在市级、集团评审中荣获奖项。

担当作为:不要人夸好颜色,只留清气满乾

“安全重于泰山,绝对不能成为一句空话,搞好安全生产才能出来效益。我们要在安全生产中时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态,尤其是对待事故隐患和员工三违的处置,要不留情面,‘宁让员工骂着走,不让家属哭着来’。”这是于国平同志在队组召开圆班会时常说的话。工作中他总是以身作则,俯身铺地,切切实实抓好队组的安全管理。

2014年前半年,由于受市场影响,煤价下跌严重,甚至生产都成了负盈利,工资不能足额发放,员工们议论纷纷,工作心不在焉。他明白越是企业艰难的时候,越是事故容易发生的时候,也越是考验安全管理能力的时候。作为队长兼支部书记,他一方面给大家做思想工作,稳定军心;另一面不断加强队组安全管理,将全队班组长以上管理人员集中起来群策群力研讨对策,有效解决了设备检修不到位、隐患排查不主动、不全面、责任人不明确等安全问题,现场制定了“不安全不生产,安全措施不到位不生产,互保联保不落实不生产”的三不标准,靠前指挥生产,把住了大型设备事故预防,严格隐蔽部位检修、高空设备维护、核心部件保养等重点环节。将小到电缆的吊挂、大到设备的完好率,全部承包到个人,促使全队月月超计划完成工作任务,安全生产稳步提升,消灭了轻伤以上各类安全事故,为全矿安全生产工作做出了突出贡献。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。于国平同志就是这样脚踏实地,立足本职岗位,二十余载如一日地奋战在煤海中,从入矿初期的不离不弃,到煤炭“寒冬”期间的筚路蓝缕,再到能源转型跨越的开拓创新,他始终用自己的忠诚、坚韧、拼搏精神在为这个热爱的行业默默奉献着自己的青春。如今,他又积极投身于“改革创新、奋发有为”大讨论的浪潮中,以一个“追梦人”的身份奋力奔跑在企业深化改革的大道上,带着新时代新担当的使命感继续书写奋发有为新篇章。

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